江南大学党委办公室文件
江大委办〔2024〕3号
关于印发《江南大学关工委2024年工作要点》的通知
各学院（单位）党委、党总支:
各学院（单位），机关各部门：
《江南大学关工委2024年工作要点》经学校关心下一代工作委员会主任会议审议，并经校党委同意，现印发给你们，请结合本学院（单位）实际，做好相关工作。
党委办公室
2024年3月1日
江南大学关工委2024年工作要点
2024年，江南大学关工委工作要在上级关工委和学校党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》等精神，围绕中心工作，服务立德树人。学校关工委要加强工作协同，更好融入学校三全育人工作体系；要加强队伍建设，充分发挥“五老”优势；要加强基层组织建设，扎实推进二级学院关工委优质化建设；要遵循工作规律，注重实践创新，推动关工委工作高质量发展。
1. 加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻校第五次党代会精神，准确把握关工委在教育强国建设中肩负的政治责任和崇高使命，始终坚持“围绕中心、配合补充，主动作为、协同创新，立足基层、注重实效”的工作方针。协同职能部门，组织好特邀党建组织员、特邀报告员、青年教师导师、二级学院关工委常务副主任、青年教工委员、学生委员等骨干的学习和工作培训，提高政治站位，明确工作方向，增强责任感使命感。
2. 开展教育活动。以庆祝中华人民共和国成立75周年为主题，积极组织参与教育部关工委“读懂中国”2024年主题活动和江苏省教育系统关工委的主题读书征文活动。配合学校职能部门，组织特邀报告员、特邀党建组织员、校外辅导员等关工委“五老”骨干宣传党的二十大精神，开展社会主义核心价值观教育和爱国主义教育，团结教育青年学生听党话、跟党走。
3. 深化“老少携手、党团共建”结对活动。做好新一轮离退 休党支部与低年级班级团支部的结对共建工作。充分发挥离退休 党支部和老党员作用，深化活动内涵，创新活动形式，对青年学 生做好思想引领、学业促进、生活指导、心灵启迪。与离退休党 工委、校团委共同组织开展2024年“最佳‘老少携手、党团共建’活动”评比。
4. 持续“民族一家亲、关爱育新人”活动。进一步加强与无锡市退役军人事务局关工委的合作共建，充分发挥军休老干部学生成长导师的独特优势，借助“薪火相承”报告团、“戎晖励志”奖助学金等关爱平台，深入各专业学院，开展对2022级少数民族预科班学生思想引领和关爱帮扶活动，促进民族学生全面健康成长。
5. 推进学院关工委优质化建设。贯彻落实学校党委《关于推进江南大学关工委优质化建设工作的意见》精神，按照《江南大学二级学院关工委优质化建设基本要求》，检查第一批二级学院关工委优质化建设达标学院的巩固提高，启动第二批二级学院关工委优质化建设达标申报和考核工作，推进全校关工委优质化建设均衡发展。
6. 提升学生委员工作成效。丰富《二级学院关工委设立学生委员工作模式》的工作内涵，进一步完善学院关工委学生委员的工作体系，努力提升学生委员的工作成效。加强对学生委员的学习培训，使学生委员在联系关工委老同志、反映学生动态、组织主题活动、参与服务学生、宣传关爱工作等方面，更加积极主动。
7. 发挥青年教师导师作用。关工委配合党委教师工作部和各学院，组织关工委青年教师导师的工作交流，积极开展对青年教师的教育指导和关爱活动，充分发挥“传帮带”作用，协助学院加强对青年教师的思想引领、业务提高和师德师风建设。充分发挥关工委青年教师导师和关工委青年教工委员的互动作用，推进高校关工委青蓝工程双向模式的实践，使青年教师导师工作逐步形成富有影响力的工作品牌。
8. 丰富“爱心驿站”内涵。结合“一站式”学生社区建设的实际，协调组织二级学院关工委与学生工作部、团委、后勤系统、学生组织结对共建试点，深化“爱心驿站”关爱内涵，使“爱心驿站”更加贴近实际、贴近学生，成为助力青年学生成长的工作平台。
9. 拓展心理健康教育。关注青年学生心理健康，加强与江南大学附属医院关工委的合作共建。发挥无锡医学院资源优势，开展“青年学生心理健康”教育活动，探索关工委助力大学生心理健康教育的新路径。
10. 着力关工委自身建设。按照“领导班子建设好、五老作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动优质效果好”和“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委建设要求，强化校院两级关工委组织。组织好省教育系统关工委工作创新奖和关工委优质化建设均衡发展工作论文和调研报告的申报工作。开设江南大学关心下一代工作校外教育基地。坚持聚焦中心，服务大局，遵循规律，求真务实，推进关工委自身建设。
11. 抓好关工委队伍建设。抓好二级学院关工委常务副主任、特邀党建组织员、特邀报告员、青年教师导师、退休党支部书记等“五老”骨干队伍建设。协助做好人选配备，发挥各支队伍自身特长和优势，提升工作能力与水平。加强关工委秘书处和工作团队建设，加强二级学院关工委的工作交流。
12. 扩大关工委工作宣传。充分发挥“关爱网”、学院关工委工作网页，公众号和微信群作用，推进“互联网+关工委”建设，提高关工委线上工作水平。加强宣传阵地建设，完善关工委信息网络，充分发挥二级学院关工委通讯员作用。做好《江南大学关工委工作手册》和《关爱通讯》等编辑出版工作。深化关工委工作的理论研究，推进关工委工作创新，不断扩大关工委工作的影响力。
党委办公室
2024年3月1日印发
